Sª Mundo del Trabajo
PCE / 02 feb 12. En este siglo XXI y en
nuestro país se han hecho 4 reformas laborales, en realidad 5 con la que se
viene, casi una cada dos años y todas ellas, salvo una, sin acuerdo entre
empresarios y sindicatos, por lo tanto por decreto-ley gubernamental. Todas
estas reformas laborales no han conseguido sus grandilocuentes objetivos
(impulsar el empleo, disminuir la temporalidad) pero sí han cumplido con
bastante efectividad su verdadero propósito, socavar los derechos de los
trabajadores con la excusa de flexibilizar el mercado laboral. La actual reforma
cubre también aspectos de la negociación colectiva, en donde la última (junio de
2011) también se resolvió por decreto-ley. Leer+
